주지사는 최고 혁신 책임자에게 차량국(DMV)의 본격적인 혁신을 이끌고 데이터 기반의 실무적인 접근 방식을 통해 시민의 대면 대기 시간을 줄이는 데 집중할 것을 지시했습니다.

수감자의 재입소 성공을 지속적으로 개선하기 위한 여러 기관의 혁신 노력을 시작했습니다. 이는 최초의 대시보드를 활용하여 주거, 의료, 행동 건강 및 약물 남용 치료, 고용, 적절한 감독 등 6가지 성공 요인에 대한 VADOC 감독관의 접근성을 개선하는 데 중점을 두고 있습니다.

DGS와 협력하여 부동산 자산 포트폴리오를 최적화하여 효율성, 비용 절감, 비용 회피를 실현하세요. 혁신 사무소는 연방의 부동산 자산이 운영 요건을 충족하도록 보장하면서 성장과 경제 개발을 위한 프로세스를 개선하기 위해 자본 절감 효과를 파악하기 위해 노력하고 있습니다.

버지니아 고용 위원회(VEC) 혁신의 3 목표는 처리되지 않은 모든 백로그를 제거하고, VEC가 "동급 최고의" 성과를 달성하도록 지원하며, 향후 과제를 예측하기 위한 복원력 계획을 수립하고 테스트하는 것입니다.

버지니아 ABC의 최고 혁신 책임자와 경영진은 ABC의 고객에게 더 효과적으로 서비스를 제공하고 ABC의 사명을 완수하는 동시에 연방정부를 위한 추가 자금을 창출하는 방법을 모색하기 위해 협력했습니다.

주지사 Glenn Youngkin 는 버지니아의 행동 건강 시스템을 혁신하기 위한 3개년 계획인 "올바른 도움, 지금 바로"를 공개했습니다. 이는 위기 치료, 법 집행 부담, 약물 사용 장애 지원, 행동 건강 인력 및 서비스 제공 혁신을 포괄하는 행동 건강 문제를 해결하기 위한 6가지 접근 방식입니다.

교육부 장관과 함께 팀을 이끌고 12월에 발표된 버지니아의 가족을 위한 빌딩 블록 조기 학습 및 보육 이니셔티브( 7, 2023)를 개발했습니다.  혁신 사무소는 이 프로젝트에 중요한 연구, 분석 및 옵션 평가를 수행하기 위해 프로젝트 리더십과 자금 지원을 제공했습니다.

노동부 장관 및 외부 전문가와 협력하여 향후 몇 달 동안 새로운 인력개발청(VDWDA)의 성공적인 설립, 전환 및 운영을 위한 세부 계획을 개발했습니다( 15 ). 신속한 진행을 위해 매주 업데이트와 프로그램 관리실(PMO) 회의를 시작했습니다.

혁신 사무소는 주지사의 우선순위 프로젝트에 전문적인 프로젝트 관리 리소스를 제공할 수 있는 역량을 구축하고 있습니다.